KADRY I PŁACE

	Prowadzenie akt osobowych pracowników.
	Przygotowywanie umów z pracownikami w oparciu o Kodeks Pracy oraz wytyczne przedsiębiorcy.
	Bieżącą obsługę pracowników: sporządzenie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, sporządzanie świadectw pracy, wystawianie skierowań na badania lekarskie, prowadzenie kart urlopowych.
	Obsługa umów cywilnoprawnych: zlecenia, o dzieło.
	Sporządzanie list płac.
	Naliczanie składek ZUS.
	Przygotowanie raportów RMUA dla pracowników.
	Przygotowanie deklaracji do urzędów publicznych (PIT, ZUS, PFRON).
	Przygotowanie sprawozdań statystycznych.
	Przygotowanie raportów dotyczących wynagrodzeń.
	Doradztwo w sprawach kadrowo-płacowych.